做一朵奔涌的浪花！扬翔2022届萌新正式入职了~

七月似火，赫赫炎炎

迎着骄阳，揣着梦想

经过10天全面、系统的学习培训课程

2022届萌新

对公司的企业文化、业务发展等

有了更进一步了解

也对自身未来发展规划有了更清晰的认知

顺利完成由学生向职场人的转变

7月14日上午

扬翔股份2022届新员工入职仪式

在总部顺利举行

现场有领导对新员工的寄语期许

有前辈同事畅聊职场“通关秘诀”

还有新员工的走心入职感言

让我们一起见证扬翔股份“新”期待~

凝“新”聚力 殷切寄语

扬翔股份人力资源中心总监李曜华、养猪事业部人力资源总监周红阳、扬翔股份人力资源中心副总监刘彦来、服务养猪事业部人力资源总监余运行、食品事业部人力资源总监位中臣出席入职仪式，优秀员工代表、养猪事业办行政副经理张涛及2022届新员工参加入职仪式。

李曜华表示，公司历来重视科技创新与人才差异化培养，各位新员工都是经过公司层层选拔招聘而来，是公司未来发展的中坚力量。

为进一步释放人才创新力和活力，李曜华为新员工提出三点期望：

1）“成功者一定要先立志”，企业有远大的发展目标，大家对于未来职业生涯发展也要有较清晰的认知和规划，与企业发展同呼吸、共命运；

2）要掌握专业的知识和技能，并在工作中多加强沟通，提升协同合作能力，以良好的身体心理素面临新挑战、拥抱新发展；

3）答案永远在现场，大家要学会在现场发现问题、分析问题、解决问题，将所学知识和实践相结合，做到“知行合一”，在奋斗中感悟公司“共济、奋进、分享、不离不弃，就是一家人”的企业文化。

以真心迎初“新” 共迎新发展

以真心迎初“新”，经验交流双向升级。

优秀员工代表、养猪事业办行政副经理张涛以自身成长经历勉励大家要坚信自己的选择、学会自我判断，不断学习、完善提升自身能力。

△优秀员工代表张涛发言

张涛分享道：“刚进猪场，我也是从最基础的铲猪粪、查情、配种干起。一年后，因工作表现优秀，被提为猪场场长一职。后来因公司业务发展需求，我回到总部从事行政事务工作。从技术路线到管理路线的转变，公司的培养机制拓宽了我未来的发展之路。”

他谈到，学历只能代表过往，决定职业生涯高度的是在职场中的学习能力，“我们要直面差距，更要通过努力减少差距。脚踏实地，仰望星空，让我们一同在扬翔公司收获新成长、创造新成绩！”

△优秀新员工代表李省发言

西北农林科技大学毕业生李省则作为新员工代表，分享入职感言，他表示，要与扬翔公司同奋进、共成长，在新岗位、新征程中虚心好学、沉淀蜕变、担当作为、迸发力量，和公司事业一同扬帆起航，也早日实现人生价值！

在平凡的岗位上

深耕细耘、沉淀蜕变

在崭新的征程中

磨砺本领、迸发力量

期待2022届新员工们

在扬翔公司这个大舞台发光发热

携手共建公司高质量发展新篇章~

内容来源：扬翔股份

图片来源：扬翔股份